นโยบาย พล.ต.อ.สุวัฒน์ แจ้งยอดสุข ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ 2565 ที่เจ้าตัวมอบไว้แก่ข้าราชการตำรวจระดับผู้บังคับการขึ้นไป
ถือเป็นครั้งสุดท้ายในชีวิตรับราชการของเขา
ท่ามกลางความหวังที่อยาก “ฝากการบ้าน” ให้ผู้ใต้บังคับบัญชาขับเคลื่อนองค์กรไปในทิศทางที่ดีในอนาคต
สรุปมีทั้งหมด 35 หัวข้อสำคัญ
- ภารกิจหลักของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ และข้าราชการตำรวจทุกนาย คือ การถวายความปลอดภัย
2. ดูแลความเป็นอยู่ของประชาชน
3. จัดตั้งศูนย์ปฏิบัติการ 19 ศูนย์ ประกอบด้วย การบริหารงาน การพัฒนา งานป้องกันปราบปราม อาชญากรรมพิเศษ มีรองผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ ผู้ช่วยผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติเป็นผู้ขับเคลื่อน
- ป้องกันปราบปรามการกระทำความผิดโดยใช้โซเชียลมีเดีย รวมถึงขบวนการเฟกนิวส์
- พัฒนาอุปกรณ์การทำงาน และส่งเสริมความรู้ ด้านเทคโนโลยีแก่ข้าราชการตำรวจ มอบทุนการศึกษาไปอบรมในต่างประเทศ
- การสร้างศูนย์ Digital Forensics เพื่อพัฒนาบุคลากรด้านนิติวิทยาศาสตร์
- การรับแจ้งความออนไลน์และบริหารจัดการคดีในโลกโซเชียล เพื่ออำนวยความสะดวกกับผู้เสียทาย และรวมคดีทั่วประเทศ (CaseManagement)
- ปราบปรามยาเสพติด มุ่งเน้นลด Demand Size สร้างสถานบำบัดอย่างเป็นระบบ บูรณาการกับทุกภาคส่วน (ชุมชนบำบัด) วัดผลโดยดูจากจำนวนผู้กลับเข้าสู่สังคม และใช้ “พีเพิลโพล” ประเมินความสำเร็จ
- ตำรวจทำดี ต้องได้ดี หากทำผิด ต้องได้รับโทษ (ตามคำสั่ง 1212) ด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส รวดเร็ว
- ผู้กำกับการ หรือหัวหน้าสถานีตำรวจ ต้องดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งการทำงานและชีวิตส่วนตัว
- ให้ผู้บังคับบัญชาดูแลเรื่องหนี้สินตำรวจ โดยการเจรจาลดหนี้สินตำรวจกับสถาบันการเงิน
- พัฒนามาตรฐานวิชาชีพในทุกด้าน (งานป้องกันปราบปราม งานจราจร งานสืบสวน งานสอบสวน)
- กำหนดเกณฑ์การเข้าสู่ตำแหน่งโดยการทดสอบความรู้ความสามารถ
- พัฒนางานสอบสวน และเพิ่มผู้ช่วยพนักงานสอบสวน เพื่อให้มีขวัญและกำลังใจ
- ให้หัวหน้าสถานีลงไปกำกับดูแลงานสอบสวน ไม่ใช่แค่เรื่องกฎหมาย แต่รวมถึงการให้บริการประชาชนด้วย
- ตำรวจที่ประชาชนต้องการ คือ ปฏิบัติหน้าที่หลักและหน้าที่รอง ร่วมกับทุกฝ่าย สามารถใช้กฎหมายเป็น และมียุทธวิธีตำรวจ
- พัฒนาบุคลากรโดยการรับบุคลากรและวัด Attitude Test ทั้งนายร้อยตำรวจและนายสิบตำรวจ
- พัฒนา Application “แทนใจ” เป็นผู้ช่วยด้านสวัสดิการ สิทธิที่พึงมีพึงได้ให้กับข้าราชการตำรวจ ให้ตำรวจสามารถร้องเรียนความไม่เป็นธรรมโดยตรงถึงผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ
- พัฒนายุทธวิธีตำรวจให้เป็นมาตรฐานสากล และความปลอดภัยของตัวเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติ
- จูงใจให้ตำรวจพัฒนามาตรฐานการทำงานของตัวเอง
- ให้ผู้บังคับบัญชาทุกระดับรับรองความประพฤติของผู้ใต้บังคับบัญชาที่ปฏิบัติงานด้านยาเสพติด
- ประเมินความโปร่งใส ITA ตามมาตรฐานของคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ
- สร้างบ้านพักสวัสดิการให้แก่ข้าราชการตำรวจหลังเกษียณ
- พัฒนาศูนย์ฝึกอบรมทั่วประเทศ และสร้างโรงบรรจุกระสุน
- พัฒนางานสืบสวนให้เป็นมืออาชีพ
- พัฒนางานเทคโนโลยีที่เหมาะสม กับการมีส่วนร่วมของประชาชน เช่น โครงการ Smart Safety Zone 4.0 โครงการติดตั้งกล้อง CCTV
- พัฒนาศูนย์จราจร ใช้เทคโนโลยีบันทึกความผิดจราจร เพื่อลดขั้นตอนและเพิ่มความสะดวกแก่ประชาชนที่จะมาชำระค่าปรับ
- ทำบันทึกข้อตกลงกับกรมการขนส่งทางบกเพื่อนำค่าปรับมาสนับสนุนการทำงานของตำรวจ
- แก้ต้นเหตุความขัดแย้งในคดีความมั่นคง และใช้กฎหมายเพื่อควบคุมการใช้ความรุนแรง (เห็นต่างได้ แต่ไม่ใช้ความรุนแรง และตำรวจต้องไม่เป็นผู้สร้างเงื่อนไข) ใช้กฎหมายอย่างมีศาสตร์และศิลป์ ด้วยความพอดี ไม่สร้างเงื่อนไข
- ปรับยุทธวิธี/ความหนักเบาในการปฏิบัติต่อกลุ่มผู้ชุมนุมที่มีความเห็นต่าง
- การทำคดีเกี่ยวกับความผิดในโลกโซเชียล ต้องใช้ความรู้ความสามารถให้เท่าทันกับผู้ที่กระทำความผิด
- ประชาชนฝากความหวังไว้กับตำรวจ ไม่เพียงแค่เรื่องกฎหมาย แม้ว่าประชาชนจะตำหนิ เราต้องใช้ความอดทนในการปฏิบัติหน้าที่อย่างสุดกำลังความสามารถ
- ขอให้ผู้บังคับบัญชาเป็น “ต้นแบบ” ที่ดีให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา และนำเอาตัวอย่างของผู้ประสบความสำเร็จมาพัฒนาตนเอง เพื่อส่งต่อรุ่นสู่รุ่น (Successor)
- ตำรวจรุ่นใหม่มีความรู้ความสามารถมาก ต้องให้พวกเขาเป็น “ต้นแบบ” ของรุ่นต่อไปได้ ตำรวจรุ่นพี่ต้องเป็นที่ปรึกษาที่ดีให้กับตำรวจรุ่นน้อง และมีความสามัคคีในหมู่คณะ (ความแตกแยกแก้ไขได้ด้วยการสื่อสารให้เข้าใจกัน)
- กระตุ้น Learning by Doing การให้ความหวัง กำลังใจ กำหนดทิศทาง การให้คุณให้โทษโดยชัดเจน
“ครูที่ดีที่สุดในชีวิต คือ บทเรียนความล้มเหลวที่ผ่านมาในอดีต” พล.ต.อ.สุวัฒน์ แจ้งยอดสุข ย้ำ
อยู่ที่ “แม่ทัพหน่วย” จะนำไปขยายความถ่ายทอดให้ “นายกอง” และขุมกำลังไพร่พล รับทราบมาน้อยแค่ไหน
“คงเป็นครั้งสุดท้ายในชีวิตราชการของผม ฝากไว้ว่า นรชาติวางวาย มลายสิ้นทั้งอินทรีย์ สถิตทั่วแต่ชั่วดีประดับไว้ในโลกา”
โลกนี้ไม่มีใครเอาอะไรไปได้ ทิ้งไว้แต่ความเป็นตัวของเราให้คนรุ่นหลังเห็น
เราทำอะไรไว้ให้แก่องค์กรอย่างไร
