ถึงฤดูกาล “ไม้ผลัดใบ” ขวัญกำลังใจหลายคนระส่ำระสายจากผลพวงของการแต่งตั้งโยกย้ายใกล้เข้ามาทุกขณะ

จำนวนไม่น้อยได้แต่ทำใจ

แต่อีกไม่น้อยพล่านหาขั้ว ควานหา “ตั๋ว” จ้าละหวั่นจนฝุ่นตลบอบอวลไปทั่วทุ่งปทุมวัน

“การแต่งตั้งที่ผ่านมา บางคนมีความสุขได้ตามที่คาดหวัง บางคนผิดหวังเสียใจ เป็นวิถีของการรับราชการ ผมพยายามทำให้เกิดความเป็นธรรมให้ได้มากที่สุด รับฟังทุกคนให้ได้มากที่สุด”

น่าหนักใจแทน พล.ต.อ.สุวัฒน์ แจ้งยอดสุข ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ ต้องกุมชะตากรรมลูกน้องในกองทัพในห้วงเวลาพิจารณาแต่งตั้งโยกย้าย

ตำแหน่งน้อย แต่การแข่งขัน “ชิงเก้าอี้” ที่มีการเดิมพันสูง

การคัดสรรของบรรดา “แม่ทัพหน่วย” เพื่อจัดกำลัง “นายกอง” หลายคนมองแล้วเหนื่อยใจ เหตุเพราะแทบ “ไร้โควตา” เลือก “มือไม้” ไว้ใช้ทำงาน

เก่งกาจแค่ไหนจำเป็นต้องมี “ตั๋ว”

ทว่า “ตั๋ว” แบบไหนเป็น “ใบเบิกทาง” ขึ้นขบวนรถด่วน ชวนให้น่าขบคิด

หลายยุคหลายสมัยที่ผ่านมา อำนาจอยู่ในกำมือของ “ผู้นั่งบัลลังก์สูงสุด” จนไม่สามารถกระจายให้แต่ละหน่วยสลับไพ่จัดวาง “กองสำรับ” เต็มเม็ดเต็มอิ่ม

ถึงเวลาปฏิบัติจริง ลูกน้องนิ่งเป็น “เป่าสาก” สั่งงาน สั่งการใครไม่ได้ ทำเป็นหูทวนลม ปล่อย เกียร์ว่าง เนื่องจากผู้บังคับบัญชาไม่อาจให้คุณให้โทษได้

เพราะตัวเองถือ “ตั๋วใหญ่” เอามาเกทับบลัฟแหลก

ผลพิษของ “พิษปลาเน่า” ถึงลอยเกลื่อนทุ่งปทุมวัน สะสมนานวัน “ถ่ายน้ำ” ออกลำบาก

กฎเกณฑ์การแต่งตั้งบ่อยครั้งเป็นเพียงแค่เกมสกัดกั้น “กลุ่มไร้เส้นสาย” ไม่มี “ผู้เป็นนาย” คอยหนุนนำ ไม่มี “ตั๋ว” คอยค้ำยัน

ความหวังขึ้นอยู่กับ พล.ต.อ.สุวัฒน์ แจ้งยอดสุข จะเปลี่ยนแปลงระบบให้หน่วยขับเคลื่อนไปได้เหมือนในอดีต 20 กว่าปีก่อนได้มากน้อยเพียงใด

ยุคที่ระดับ ผู้บัญชาการ ผู้บังคับการ ผู้กำกับการ สามารถ “ต่อรอง” ขอคนทำงานข้างกาย หยิบคนที่ไม่กระหาย “วิ่งเต้น” เลียแข้งขา “ผู้เป็นนาย” ที่สุดท้ายหวังกอบโกยผลประโยชน์นอกระบบจากพื้นที่ “ทำเลทอง”จ้องมองแต่ “ธุรกิจสีเทา”

ในเมื่อ พล.ต.อ.สุวัฒน์ แจ้งยอดสุข เกิดจากเนื้องานของ ตำนานยุคเก่า น่าจะเข้าใจหัวอก “คนทำงาน” มากกว่าใคร

“เส้นสาย” เป็นแค่ไลน์บอกเส้นทางการทำงานที่จะช่วย “การันตี” ความรู้ความสามารถเหมาะสมกับเก้าอี้ตำแหน่งที่ถนัด

ไม่ควรเอามาใช้เป็นบันไดข้ามหัวไปนั่ง “งอมือ-งอไม้” ทำตัวจนพุงกาง

ดังนั้น “คนทำงาน” ต้องได้ดี มีผู้ใหญ่คอยสนับสนุนผลักดันให้เจริญเติบโตเป็นความหวังของอนาคต

กลับไปใช้มาตรฐานแบบโบราณที่สร้าง “ตำนาน” นายตำรวจมือดีประดับองค์กรไว้มากมาย